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3、用户可以在视频下方发表评论、点赞和分享，与其他观众进行互动，共同分享观影心得。

4、河北省农科院粮油作物研究所栽培研究室主任张经廷说，大屏幕上显示的是三个维度监测作物长势、土壤墒情和气象数据，数据输入智能终端平台，根据苗情和墒情不同，来精准的控制灌溉施肥。

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1、采用先进的视频压缩技术，确保在高速播放的同时保持清晰的画质，让观影体验更加出色。

2、值得一提的是，中信银行作为年度唯一金融品牌案例，被收录在该报告的“品牌聚光灯”专栏，凸显其坚守长期价值，展示了中国金融品牌创新实力与独特魅力，向全球传递中国品牌的时代强音。

3、当被问及遭遇“游烟”的常见行为时，遭遇“边走边吸烟”“不避开人群吸烟”“边骑自行车/电动车/摩托车边吸烟”“乱扔烟头或乱弹烟灰”行为的人数占比均超过半数。超七成的民众对“游烟”的态度为“不能接受”，原因包括：影响他人健康；容易发生烟蒂随处乱扔的现象，影响市容环境；造成安全隐患。当被问及遭遇“游烟”的感觉时，逾九成市民表示“反感”。问及会采取的措施时，超半数民众会选择“赶紧避开”。

4、支持多种设备和操作系统，包括iOS、Android等，让用户在不同平台上都能享受到一致的服务。

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3、5月6日，悉尼部分法轮功学员在悉尼市中心游行，庆祝即将到来的第25届世界法轮大法日，暨法轮大法洪传世界32周年。

4、有报告显示五个新加坡人当中有四个计划今年内换工作，另外有七成的受访者希望更换职业跑道或是工作类型。在人才流动趋势明显增强的市场里，有培训集团观察到有更多公司和雇主会将员工的职业发展放在首位33岁的陈雨生过去九年来，换了四分工作，平均每两年换一份工作，他希望趁年轻时多累积经验日后能争取更好的待遇。陈雨生说：“其实生活成本很明显的都会感到压力提升，然后很自然的，你很自然在找工作的时候， 薪水的需求上面也会反映这样的一种压力。”为了更高的薪金、更好的职业发展以及拥有平衡的工作与生活，职业社交平台领英2024年报告预计今年有更多人计划跳槽。领英首席经济数据学家蔡佩颖说：“我们研究发现有超过80%的人在今年想要寻找一个新的工作。今年的求职率比去年高了许多，这可能是因为今年的招聘率已比去年增长了四到五个百分点。”当中计划更换工作的受访者大部分是千禧一代和Z世代的年轻人。新加坡国立大学商学院策略与政治系讲师徐乐博士说：“第一点就是他们可能现在从事的工作并不是他们最想做的，他们需要通过转换不同的职业来找到自己未来的一个职业方向。那第二点的话，年轻人的话,他其实有比较少的负担。”随着人才流动增加，公司和雇主也更加看重通过培训和内部流动留住员工和吸引人才。领英职场调查报告显示，有92%的东南亚公司表示他们非常关注人员留任，而提供学习机会是第一大策略。职总恒习就发现过去一年的培训名额增加了10%以上。在众多培训课程中，可持续发展以及科技类培训最受欢迎，这在疫情后复苏的旅游业尤其明显。职总恒习旅游与款待行业主任潘美婷说：“八成的领袖就认可了技术培训， 技术技能培训的那个需求，所以他们很多都会把员工送去上课，就例如数码活动策略认证课程，还有技术会议和活动制作证书课程、可持续性讲述课程。”职总恒习也相信接下来培训课程需求会增加，他们也会考虑增加班级人数以及课程。