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4、5月8日，众议院议长弗格斯裁定吉尼斯的担忧构成特权问题。接下来众议院将对吉尼斯的动议进行调查。

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2、猫只管理框架将在今年9月1日生效，在新框架下，多年以来的组屋“禁猫令”将被解除，组屋居民可饲养最多两只猫。国家公园局属下的动物与兽医事务组表示，居住在政府组屋的民众可以饲养最多两只猫和一只被批准的狗儿品种；私宅的住户则可以饲养三只猫或狗。必须为猫咪植入芯片 申请执照在新框架下，民众必须为猫咪植入微芯片和申请执照，计划的过渡期为两年。在新框架生效前已饲养超过两只猫的主人，只要在过渡期内为所有宠物猫申请到执照，申请执照时声明他们的猫是在过渡期开始前饲养的，并且有能力确保其健康和福祉就可以继续饲养它们。在申请执照前，所有宠物主人都需确保宠物已植入微芯片并且知道相应的编号。首次养猫或狗的公众也必须完成免费的一次性线上宠物饲养课程才能获得执照。当局可能会检查宠物主人的住家，确保宠物猫在适当的环境居住，没有对邻居造成困扰等。从2026年9月1日起，继续饲养未经注册的宠物猫将是违例行为。宠物主人可以在过渡期内免费为宠物猫申请执照。

3、严思莹、新明日报、发布 /、发布 / 2024年5月13日 3:20 PM

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3、19. 中科院院士、中科院力学研究所原副所长、爆炸力学专家白以龙

4、有报告显示五个新加坡人当中有四个计划今年内换工作，另外有七成的受访者希望更换职业跑道或是工作类型。在人才流动趋势明显增强的市场里，有培训集团观察到有更多公司和雇主会将员工的职业发展放在首位33岁的陈雨生过去九年来，换了四分工作，平均每两年换一份工作，他希望趁年轻时多累积经验日后能争取更好的待遇。陈雨生说：“其实生活成本很明显的都会感到压力提升，然后很自然的，你很自然在找工作的时候， 薪水的需求上面也会反映这样的一种压力。”为了更高的薪金、更好的职业发展以及拥有平衡的工作与生活，职业社交平台领英2024年报告预计今年有更多人计划跳槽。领英首席经济数据学家蔡佩颖说：“我们研究发现有超过80%的人在今年想要寻找一个新的工作。今年的求职率比去年高了许多，这可能是因为今年的招聘率已比去年增长了四到五个百分点。”当中计划更换工作的受访者大部分是千禧一代和Z世代的年轻人。新加坡国立大学商学院策略与政治系讲师徐乐博士说：“第一点就是他们可能现在从事的工作并不是他们最想做的，他们需要通过转换不同的职业来找到自己未来的一个职业方向。那第二点的话，年轻人的话,他其实有比较少的负担。”随着人才流动增加，公司和雇主也更加看重通过培训和内部流动留住员工和吸引人才。领英职场调查报告显示，有92%的东南亚公司表示他们非常关注人员留任，而提供学习机会是第一大策略。职总恒习就发现过去一年的培训名额增加了10%以上。在众多培训课程中，可持续发展以及科技类培训最受欢迎，这在疫情后复苏的旅游业尤其明显。职总恒习旅游与款待行业主任潘美婷说：“八成的领袖就认可了技术培训， 技术技能培训的那个需求，所以他们很多都会把员工送去上课，就例如数码活动策略认证课程，还有技术会议和活动制作证书课程、可持续性讲述课程。”职总恒习也相信接下来培训课程需求会增加，他们也会考虑增加班级人数以及课程。